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疫情第一年似乎格外漫长,二〇二一年宛如姗姗来迟送来前所未有的一份寒礼。可怕的疫情席卷全世界,给全球带来一片凋零与混乱。
付国雄像失去了通话功能,几个月没主动来电话,也没回丹洲度假。雨欣告诉爸爸,三力重工真正进入到低谷,国外订单多数被取消,国内订单直接被腰斩,是三大集团遭受疫情影响最大的。幸亏资本市场在风投部协助下取得大胜,要不然森氏集团在今年初,至少要为三力重工提供50亿资金才能缓解。
次日上午,诗雅默默来到办公室,留下财务报告黯然离开,做好心理准备的戴志成明知去年的财务状况肯定是不堪入目,还是认真细看。数据确实令人惨不忍睹,应该是自森氏公司成立以来最为惨烈一次。单单是集团盈利总数据仅为去年的19%,除开康莱制药、森氏新生劳保、森氏农场和森氏服装未受到重创,盈利与去年持平和提高,其它行业几乎为崩塌式倒退。
主体支柱森氏建工,若不是依靠隐蔽背景收回两亿拖欠款,业绩还不及风投部全年的捐赠;森氏商业虽有商业平台的突起,但零售行业直线滑落63%,餐饮业跌破60%,全年总盈利仅相当于二〇一九年的31%。鉴于疫情已风靡世界,戴志成不禁为集团今年和未来忧心如焚。
关键问题已临近春节,全体员工都知道去年业绩的可怕,恐慌心理暗自汹涌、军心动摇,董事会扩大会议上传出降薪和降低福利的声音,多数高管主动请缨降薪40%,誓与森氏集团共存亡。
经过董事会集体讨论和戴志成的坚持,毅然回绝所有降薪降福利提议,反而逆行决定,年终奖和其它年终福利一律按照去年标准执行。
二月三日立春,森氏集团全体员工皆收到5000元年终奖、1000元购物卡和3000元餐饮券,各项福利补贴照常发放。众多微信群一片哗然,感动的、欣喜的、担忧的、自豪的,浑然一体,最后形成一个统一意见,强烈要求年终奖和其它福利减半,并选派代表将意见书递交董事会和工会。
大家一致要求,在当今企业面临困难时期,全体上下应该共同面对、同舟共济。特殊时期不能因小家而影响大家,绝对保证集团正常运转高于一切,因为森氏集团是全体员工的信仰,也是生存的根本和依靠。与此同时,《森氏风情》头版发表员工代表文章,号召全体员工在疫情特殊时期,要更加的团结一致、勤奋工作,克服一切困难为企业减轻负担,誓将疫情带来的危害降低到最低点。
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